2023信創(chuàng)獨(dú)角獸企業(yè)100強(qiáng)
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2021建筑企業(yè)50強(qiáng)

2022-02-07 eNet&Ciweek/雎目

2021建筑企業(yè)影響力TOP50榜單
RK企業(yè)總部
1中國建筑股份有限公司北京
2中國鐵路設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司天津
3中國中鐵股份有限公司北京
4中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司北京
5北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司北京
6中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司北京
7浙江交通科技股份有限公司浙江
8中國能源建設(shè)集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司北京
9中國機(jī)械設(shè)備工程股份有限公司北京
10山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司山西
11四川省第一建筑工程有限公司四川
12中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司北京
13中興建設(shè)有限公司江蘇
14黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黑龍江
15河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司河北
16中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司北京
17廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司廣東
18上海綠地建設(shè)(集團(tuán))有限公司上海
19江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司江蘇
20北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司北京
21浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司浙江
22江蘇南通二建集團(tuán)有限公司江蘇
23中國鐵路工程集團(tuán)有限公司北京
24大慶油田建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黑龍江
25中國化學(xué)工程股份有限公司北京
26廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司廣西
27上海城建(集團(tuán))公司上海
28發(fā)達(dá)控股集團(tuán)有限公司江西
29中國鐵建股份有限公司北京
30江西建工第一建筑有限責(zé)任公司江西
31四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司四川
32上海隧道工程股份有限公司上海
33江西建工第二建筑有限責(zé)任公司江西
34中國電建集團(tuán)山東電力建設(shè)有限公司山東
35四川華西集團(tuán)有限公司四川
36中天控股集團(tuán)有限公司浙江
37中國聯(lián)合工程有限公司浙江
38成都建工集團(tuán)有限公司四川
39中廣核工程有限公司廣東
40合肥建工集團(tuán)有限公司安徽
41福建建工集團(tuán)有限責(zé)任公司福建
42湖南建工集團(tuán)有限公司湖南
43天元建設(shè)集團(tuán)有限公司山東
44東方電氣股份有限公司四川
45廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司廣西
46云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司云南
47中大控股集團(tuán)有限公司江西
48中恒建設(shè)集團(tuán)有限公司江西
49上海寶冶集團(tuán)有限公司上海
50江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司江西
2022.02德本咨詢/互聯(lián)網(wǎng)周刊/eNet研究院聯(lián)調(diào)
存量時(shí)代

建筑業(yè)是從事土木工程、房屋建設(shè)、設(shè)備安裝以及工程勘察設(shè)計(jì)的生產(chǎn)行業(yè),它提供的產(chǎn)品既包括住宅建筑、公共建筑、工業(yè)建筑等房屋建設(shè),也包含交通基建、民生基建、正茁壯發(fā)展的新基建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。作為人生活重要的物質(zhì)基礎(chǔ),建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長的浪潮,我國建筑業(yè)經(jīng)歷了一段持續(xù)快速發(fā)展的時(shí)期,形成了巨大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。2011年至2020年,建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一直保持在6.8%以上。而高速公路、鐵路總里程的迅速增加,高海拔鐵路、跨海大橋等多個(gè)高難度工程的通行,以及建設(shè)過程的高效率更是讓中國有了“基建狂魔”的稱號(hào)。

但社會(huì)對(duì)空間建設(shè)的需求畢竟有限,當(dāng)大趨勢逐漸從增量拓展走向現(xiàn)有更新,加上受到疫情連鎖反應(yīng)影響,本土的建筑市場正走向一個(gè)存量時(shí)代。這體現(xiàn)在,一方面與高峰時(shí)期相比建筑企業(yè)簽訂合同總額、建筑企業(yè)利潤總量增長放緩,同時(shí)產(chǎn)值利潤率自2016年起開始連續(xù)下降;另一方面,從行業(yè)內(nèi)部看,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)這兩年呈下降趨勢。與此同時(shí),疫情使得對(duì)外承包工程受到一定影響。

宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國際關(guān)系的變化同樣傳導(dǎo)到了建筑行業(yè)的發(fā)展上。從建筑業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)鏈位置來看,其上游是鋼鐵、水泥、混凝土、砂石、玻璃、鋁材等原材料,價(jià)格受供給影響,今年震蕩幅度較大,人工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等其他成本呈上漲趨勢;其下游是房地產(chǎn)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),而房地產(chǎn)行業(yè)2021年來正進(jìn)入后杠桿時(shí)代,政策加大調(diào)控力度,個(gè)別房企相繼發(fā)生債務(wù)危機(jī),一時(shí)之間需求難起,市場預(yù)期處于觀望中,信心尚未完全恢復(fù)。

不確定性增強(qiáng),身處其中的建筑企業(yè)需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)也在提升。

何為優(yōu)秀的建筑企業(yè)

只有潮水褪去后,才知道誰在裸泳。挑戰(zhàn)來臨,也加快了行業(yè)內(nèi)部的調(diào)整進(jìn)程。優(yōu)秀的企業(yè)往往更能克服行業(yè)存在的通病,既有以“活下去”為底線的憂患意識(shí),也有向?qū)I(yè)化縱深拓展、以多元化業(yè)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)的長遠(yuǎn)發(fā)展愿景。

就建筑行業(yè)自身的特殊性而言,建筑企業(yè)因?yàn)樾袠I(yè)競爭大,自身議價(jià)權(quán)、話語權(quán)在產(chǎn)業(yè)鏈條中處于低位和受下游需求變化影響大等因素,普遍存在高負(fù)債、高杠桿運(yùn)行的現(xiàn)象,要實(shí)現(xiàn)健康長期發(fā)展,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)端的專業(yè)化和多元化運(yùn)營之間的平衡,在結(jié)果上則體現(xiàn)為合理降低杠桿,有較強(qiáng)的資金周轉(zhuǎn)能力和健康的財(cái)務(wù)狀況。

業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展,或是通過拓展國際業(yè)務(wù),進(jìn)行海外工程承包實(shí)現(xiàn)增量,在其他國家和地區(qū)投資和發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施;或是通過開展多元化的板塊,在增加收入的同時(shí)對(duì)沖細(xì)分領(lǐng)域可能遭遇的周期性風(fēng)險(xiǎn),這其中既有向處于下游的房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資的產(chǎn)業(yè)鏈的縱向拓展,也有與自身沒有直接關(guān)聯(lián)的市場新興領(lǐng)域的項(xiàng)目投資。

另一面是行業(yè)由增量走向存量,由粗放走向集約,建筑企業(yè)只有構(gòu)建出自身的核心優(yōu)勢才能形成自身的競爭力,打造出有長期效應(yīng)的品牌。行業(yè)走向成熟時(shí),市場的專業(yè)化分工程度將越來越高,對(duì)于規(guī)模相對(duì)小的企業(yè),在細(xì)分領(lǐng)域以更先進(jìn)的技術(shù)和專利才能有效形成自身的優(yōu)勢;對(duì)于有資金規(guī)模,具備融資能力和資源統(tǒng)籌能力的大企業(yè),則可以發(fā)揮自身的資源綜合能力,以總承包商的角色與各專業(yè)化能力強(qiáng)的小企業(yè)合作,以爭取更大的市場份額。

其實(shí),不論是專業(yè)縱深和多元業(yè)務(wù),建筑企業(yè)的優(yōu)秀與否的根源還在于其內(nèi)在的管理能力,這既體現(xiàn)在好的建筑企業(yè)必然構(gòu)建了一套完善的資金管理體系,從而可以控制成本,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提升資金利用效率,有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn);要提升專業(yè)化能力,應(yīng)對(duì)行業(yè)趨于同質(zhì)化的競爭,則需要建筑企業(yè)打造細(xì)分產(chǎn)品線、培養(yǎng)專業(yè)人才、實(shí)現(xiàn)一體化交付、應(yīng)用新型數(shù)字技術(shù)的管理能力;要實(shí)現(xiàn)多元化,則更加考驗(yàn)企業(yè)在面對(duì)主營業(yè)務(wù)之外新領(lǐng)域的投資管理能力,評(píng)估、運(yùn)營、收益分析、人才支持,都需要規(guī)范的流程來建立企業(yè)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)語

越來越復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢,建筑企業(yè)要應(yīng)對(duì)上下游牽一發(fā)動(dòng)全身的全局影響;同時(shí)面對(duì)越來越高的質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的要求,亟需提升的精細(xì)化管理水平,當(dāng)然,也有了越來越多可以借助和利用的數(shù)字工具。中流擊水,奮楫者進(jìn),在外延式擴(kuò)張走向集約發(fā)展的過程中,企業(yè)的技術(shù)能力、管理水平、戰(zhàn)略規(guī)劃,正是應(yīng)對(duì)周期性風(fēng)險(xiǎn)的韌性之所在。

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